關(guān)于我們
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企業(yè)愿景
打造國內(nèi)一流的
綜合型環(huán)境治理企業(yè)
企業(yè)理念
以技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)環(huán)境治理
企業(yè)使命
凈化環(huán)境
共享健康
核心價值觀
求實 進(jìn)取 創(chuàng)新 協(xié)同 分享
Winlife的雙重意義
活出精彩 贏得人生
凈化環(huán)境 共享健康
以“蔚藍(lán)學(xué)院”為引領(lǐng)
打造多維培訓(xùn)體系，建立長效評優(yōu)機制，踐行Winlife雙重意義
隨著蔚藍(lán)集團(tuán)“第三個五年計劃”的穩(wěn)步推進(jìn)，面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢、新業(yè)態(tài)，對團(tuán)隊管理能力也提出了新的要求。2020年集團(tuán)成立“蔚藍(lán)學(xué)院”，開展各類政策培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，打造更適合企業(yè)發(fā)展及員工成長的多維度培訓(xùn)體系，建立學(xué)習(xí)型、成長型的企業(yè)文化氛圍。
集團(tuán)將企業(yè)文化要求與管理條例執(zhí)行成效納入評選機制，持續(xù)強化和推進(jìn)企業(yè)文化精神在員工中的認(rèn)知、理解與執(zhí)行，落實在每月Winlife“月度之星”“管理之星”“領(lǐng)袖之星”；年度優(yōu)秀個人、團(tuán)隊及奉獻(xiàn)之星、創(chuàng)新之星等專項評選；Winlife精神踐行先鋒事跡評選等三大評優(yōu)體系，發(fā)現(xiàn)激勵各部門、各崗位員工在本職工作中做出的優(yōu)異成績，樹立優(yōu)秀榜樣力量，傳播企業(yè)文化正能量。
優(yōu)化升級文化建設(shè)
賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
經(jīng)過多年的深耕細(xì)作、科學(xué)管理，集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了寶貴的經(jīng)驗與成效，先后獲得2020年度“陜西省企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物”、“陜西省企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果”、2021~2022年度“第九屆陜西省優(yōu)秀企業(yè)家”、2022-2023年度“陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎”等獎項。
集團(tuán)獨具特色的Winlife企業(yè)文化以更有凝聚力的精神內(nèi)核成為集團(tuán)發(fā)展的重要底色，賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，深化企業(yè)品牌內(nèi)涵，提升企業(yè)管理效能，成為推進(jìn)集團(tuán)綠色、高效、可持續(xù)發(fā)展的核心動力與源泉。
完善福利體系
潤物無聲關(guān)懷備至，形成堅實團(tuán)隊凝聚力
企業(yè)文化的核心是持續(xù)發(fā)揮“人”的作用，通過一系列有溫度、入人心的政策保障使企業(yè)關(guān)懷“潤物細(xì)無聲”，讓企業(yè)文化深入人心，在員工工作生活的方方面面得以體現(xiàn)。
通過充滿活力、形式多樣的企業(yè)文化活動的開展，進(jìn)一步增強員工對集團(tuán)的認(rèn)同感與歸屬感，增強團(tuán)隊的凝聚力與向心力，激發(fā)員工自我價值的自豪感與共同實現(xiàn)企業(yè)價值的工作熱情。
致力環(huán)保社會公益
踐行企業(yè)責(zé)任，創(chuàng)造更大價值
蔚藍(lán)集團(tuán)在實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的同時，以企業(yè)文化為指導(dǎo)，積極承擔(dān)社會責(zé)任，始終致力于環(huán)保公益宣傳，不忘初心，回饋社會。集團(tuán)先后與西安建筑科技大學(xué)、西安理工大學(xué)簽約“社會實踐基地”，設(shè)立專項“蔚藍(lán)獎學(xué)金”，助力環(huán)保人才培養(yǎng)，整合校企資源，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)校企共同發(fā)展；打造“環(huán)保科普基地”，開展環(huán)保公益活動；捐贈生活物資，幫扶留守老人等。
多年來，蔚藍(lán)集團(tuán)通過各種形式的公益活動，引導(dǎo)社會各界重視環(huán)保問題，踐行企業(yè)責(zé)任，為建設(shè)和諧社會做出積極貢獻(xiàn)。
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